 Um tipo de violência sutil, mas que recentemente tem chamado atenção sobre si, é o assédio moral. Este tema é tratado no livro Estado, Poder e Assédio: Relações de Trabalho na Administração Pública, lançado na última sexta-feira (24), no salão nobre do Prédio Histórico da Universidade Federal do Paraná (UFPR).
Diversos alunos, profissionais e interessados no tema estiveram presentes para prestigiar a obra e acompanhar a palestra de lançamento – uma introdução ao livro.
O docente da UFPR e autor de um dos artigos do livro José Henrique de Faria ministrou a palestra, fazendo uma breve exposição da sua interpretação geral do assédio moral na administração pública e de que forma ela é retratada na obra.
A iniciativa de reunir artigos para tratar do tema é da Associação dos Professores da Universidade Federal do Paraná (APUFPR-SSind), em conjunto com diversas outras entidades que promoveram o seminário Estado, Poder e Assédio, realizado em 27 de março.
Entre os autores do livro estão nomes como Margarida Barreto, Roberto Heloani, Luis Allan Künzle, Fernanda Zanin, Ricardo Tadeu, José Antonio Peres Gediel, Lawrence Estivalet, João Arzeno, Andressa Szesz, José Henrique Faria, Roger Raupp Rios, Bruno Chapadeiro, Jorge Souto Maior, Eduardo Faria, Marystela Bischof e Giovanni Alves.
Estado
No livro, os autores explicam que o estado adota cada vez mais procedimentos administrativos típicos do capital: produtividade, mérito, metas e resultados, entre outros.
De acordo com Faria, a administração pública está inserida na lógica capitalista e, por isso, adaptou-se – também nesse meio – a essa forma de processo. O que vale é a quantidade, independentemente da qualidade.
Poder
Conforme explica a obra, o poder é uma representação de grupos sociais dentro das organizações. Para Faria, esse poder pode ser alterado – por meio de lutas e vontade daqueles que sofrem ou que têm o desejo de transformar seu espaço.
Assédio
Segundo Faria, o assédio é uma agressão contra valores socialmente aceitos, que não é exclusivo do sistema capitalista. É uma violência que atinge a autoestima e a dignidade das pessoas no ambiente de trabalho.
Fonte: APUFPR-SSind
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