10/05/2024

Docentes da Ufam rejeitam deflagração de greve

Em Manaus, docentes participaram de assembleia em auditório na FES

Matéria atualizada no dia 10 de maio às 10h15 

Docentes da Universidade Federal do Amazonas (Ufam) rejeitaram a deflagração de greve em Assembleia Geral Descentralizada realizada na tarde desta quinta-feira (9 de maio) por 251 contrários, 155 votos favoráveis e 10 abstenções. O resultado considera as votações realizadas nos seis campi da Ufam localizados nas cidades de Coari, Benjamin Constant, Humaitá, Itacoatiara, Manaus e Parintins.

Em Manaus, 207 docentes votaram contra a deflagração da greve na Ufam, 102 foram favoráveis e 07 abstiveram-se. No IEAA/Humaitá, foram 27 a favor, nenhum contra e nenhuma abstenção. Em Coari/ISB, a votação foi de quatro votos a favor, seis contrários e uma abstenção. No ICET/Itacoatiara, o resultado foi de 11 favoráveis, 15 contrários e nenhuma abstenção. No INC/Benjamin Constant, 11 docentes votaram contra a greve, nenhum favorável e nenhuma abstenção. No ICSEZ/Parintins, o resultado ficou em 12 votos contra a greve, 11 a favor e 02 abstenções.

Assembleia no ICSEZ em Parintins 

No IEEA, em Humaitá, todos os docentes foram favroáveis à greve

Conjuntura

Até o momento, 51 instituições federais de ensino da base do ANDES-SN estão em greve, sendo 43 universidades, seis institutos e dois Cefets, e uma outra universidade têm deflagração prevista para 20 de maio, de acordo com as últimas informações do Comando Nacional de Greve (CNG) do ANDES-SN.

As(os) docentes das Instituições Federais de Ensino Superior (Ifes) da base do ANDES-SN rejeitaram a proposta apresentada pelo governo, no dia 19 de abril, na Mesa Específica e Temporária da Carreira. A proposta do Executivo era de reajuste zero em 2024, 9% em 2025 e 3,5% em 2026. A ADUA foi uma das seções sindicais a votar “não” em Assembleia Geral realizada no dia 25 de abril.

Após a recusa, o CNG do ANDES-SN apresentou uma nova proposta encaminhada para debate e deliberação da base. Seguem os pontos apresentados:

• Orçamento: Promover luta unitária com outros setores de trabalhadoras(es) e estudantes pela recomposição de investimentos às universidades, institutos federais e Cefets, tomando por parâmetro os investimentos de verbas de uso discricionário de 2016, com as devidas correções inflacionárias, garantindo investimentos em estrutura, permanência estudantil, bolsas de pesquisa e extensão e outras condições indispensáveis à qualidade do trabalho.

• Carreira: Tomada a compreensão de que a majoração dos steps, pura e tão somente, gera mais distorções do que soluções à carreira, haja vista que incide em desenho de carreira desestruturada que merece reorganização estrutural e avaliando que a questão de carreira comporta reflexões e acúmulos de maior fôlego, projetando uma agenda de debates mais extensa sobre a matéria, encaminhamos: a) insistir em uma resposta quanto a reorganização da carreira a partir dos sete pontos costurados com o Sinasefe e estabelecer uma agenda mais alongada sobre o tema; e b) proporcionar uso dos impactos orçamentários pela majoração em 0,5% dos steps na recomposição remuneratória da base da carreira, minorando distorções entre o piso e a base da mesma.

• Recomposição: Manter a defesa do índice de 22,71% como horizonte de recomposição salarial. Reafirmação da necessidade de apresentação de um índice de recomposição em 2024. Acatar o índice apresentado para 2025 (9% em janeiro). Abrir margem de recombinação dos índices, garantindo em 2024, 2025 e 2026 o índice total de 22,71% de recomposição.

• Aposentadoria: Apenas acatar propostas que contemplem a integralidade das(os) servidoras(es), sobretudo aposentadas(os), já negligenciadas(os) na majoração dos benefícios.

• “Revogaço”: Revogação integral e pagamento de perdas retroativas de afetadas(os) pela Instrução Normativa (IN) 66/2022. Revogação integral da Portaria 983/2020, do MEC. Exigir resposta à agenda de “revogaço” na Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP).