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Veja os detalhes sobre a vaga:  
  
Além da formação específica, é importante que os(as) candidatos(as) tenham conhecimento Intermediário ou avançado em pacote Office, facilidade de comunicação escrita e verbal, seja dinâmico(a), assíduo(a) e responsável.  
  
Como experiência, prezam-se as relacionadas às atividades profissionais ou voluntárias com movimentos sociais, associações comunitárias e afins. 
  
A carga horária de trabalho será de acordo com Consolidação das leis do trabalho (CLT), sendo 220 horas mensais (44 horas/semanais), com salário compatível com a atividade exercida. 
  
As atividades de competência são: 
  
- Suporte administrativo relativo aos protocolos e arquivos; 
- Elaboração de atas, organização e suporte para reuniões remotas e presenciais; 
- Acompanhamento das reuniões e assembleias da ADUA; 
- Organização de agenda, correspondências, e-mails, comunicados e outros documentos; 
- Administração de compromissos, horários de reuniões e viagens; 
- Controle de contas a pagar; 
- Realização de cotações de preços de passagens, hotéis, materiais de expediente, confecção de material visual etc.; 
- Recepção de sindicalizados ou não, e Identificação de assuntos a serem tratados, para encaminhamento à diretoria da ADUA; 
- Compilação das informações, notícias, atividades, ações, notas técnicas, notas de repúdio do ANDES-SN e demais seções sindicais para subsidiar e atualizar a diretoria da ADUA nas tomadas de decisões. 
  
Atenção ao cronograma da seleção: 
  
Recebimento de currículos: até 21 de janeiro de 2022 (23h59) 
  
Seleção e entrevista: 1 a 11 de fevereiro (via e-mail do(a) candidato(a) e site) 
  
Divulgação do resultado: 14 de fevereiro (via e-mail do(a) candidato(a) e site) 
  
Fonte: ADUA 
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